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   <title>仕事探し職業調べガイド</title>
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   <subtitle>様々な業種・種類のある職業。その職業、職種を徹底紹介！仕事探しに悩んだら、ここ、『職業探し職業調べガイド』でお探しください！</subtitle>
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   <title>職業紹介と相談の機関３</title>
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      以前紹介したハローワークやハローワーク情報プラザ、人材銀行、パートバンク、パートサテライト、Ｕターンセンター、ヤングジョブ意外にも職業紹介や相談の機関があります。

テクノハローワークは、日本で唯一の技術また技能職の人材を専門に扱っているハローワーク(公共職業安定所)です。テクノハローワークは大阪府東大阪市に設置されており、ものづくりに携わった仕事をしたい30歳未満の若年者や３年以上の経験をもつ者などを対象にしてキャリア登録を受け付けています。企業からのリクエストによる求人情報の案内や職業紹介などを行っています。

ほかにもシルバー人材センターがあります。シルバー人材センターはいわゆる職業紹介機関ではありません。シルバー人材センターに登録した人にたいしてその人が持つキャリアや希望職種に応じて、センターに依頼される仕事を発注する仕組みになっています。

具体的には、仕事の発注があった時点からセンターとの請負また委託契約を結んで報酬は、のちほど指定日にセンターから支払われることになります。シルバー人材センターは単独では引き受けにくいような大きな仕事でも、登録者の数人でグループを組むことによって受注できるような場合もあります。

またジョブカフェというものもあり、ジョブカフェは国の「若者自立・挑戦プラン」に沿って、地域の状態に合った若者の就職促進と能力向上を図るために、若年者が雇用関連サービスをひとつの場所でまとめて受けられるようにしたワンストップサービスセンターのことです。



      
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   <title>闇の職業安定所</title>
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   <published>2008-06-18T14:48:18Z</published>
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      闇の職業安定所と呼ばれる職業安定所があることは聞いたことがありますか。闇の職業安定所とは非合法な情報交換、たとえば麻薬の売買や犯罪の人材募集などを行っているインターネット掲示板サイトのことです。

闇の職業安定所は、たびたび非合法行為を呼びかけているために様々な機関から監視下におかれています。2007年9月にはアクセス不可となりました。インターネットを通じた犯罪などはここ数年で増えていますよね。

闇の職業安定所は、愛知女性拉致殺害事件での容疑者3が出会ったきっかけとなるウェブサイトとしてマスコミからも大きく報じられました。また、この事件が起きる以前からこのウェブサイトは犯罪の温床として問題視されており、 2005年10月にはこのウェブサイト内で暴力団員らを強盗人員として募集しており7人が逮捕されました。

闇の職業安定所の運営者は愛知女性拉致殺害事件を受けて自主的にウェブサイトを閉鎖して、次のようなコメントを残しています。

「犯罪者を募集する掲示板では決してないのですが、『犯罪を許されるサイト』と誤解されているようです。今後、犯罪を行おうと思う人は、当サイトで募集を行うといってもよいでしょう。これには閉鎖しか方法がないと判断しました。闇の職業安定所管理人」

闇の職業安定所の管理人の思惑とは、違った方向にむかってしまったのでしょうか。インターネットが繁栄していくなかでそのことに関連した犯罪が増えることはよくないと思います。温床となるべきウェブサイトをつくることもまた然りですよね。


      
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   <title>財団法人21世紀職業財団</title>
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   <published>2008-06-08T13:46:41Z</published>
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   <summary>財団法人21世紀職業財団（http://www.jiwe.or.jp/）について...</summary>
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      財団法人21世紀職業財団（http://www.jiwe.or.jp/）についてご紹介したいと思います。財団法人21世紀職業財団は、労働大臣から公益法人として昭和61年に設立を許可されました。本部の所在地は東京にあり、全ての都道府県に地方事務所を設置しています。

財団法人21世紀職業財団では、女性の労働者や育児や介護を両立している労働者、パートタイムで働く労働者などの能力を発揮するために雇用管理の改善や労働者の仕事と生活を両立させるための支援などをおこなっています。

財団法人21世紀職業財団のウェブサイトには、女性活躍サポート・フォーラムやワーク・ライフ・バランス企業診断・認証、セクシュアルハラスメントについて、再就職に向けた支援、両立支店のための助成金、パートタイマー関係の助成金、セミナー・研修の案内・刊行図書・ビデオ・研究会報告・調査結果・関連情報資料、賛助会員の募集などのコンテンツがあります。

女性活躍サポート・フォーラムとは、平成19年の4つきに女性の活躍を進めることに熱意をもっている企業向けにさまざまな支援をおこなうための有料会員制プログラムのことです。事業内容は人事担当者や女性社員を対象としている研修や女性社員の社外ネットワークの構築を目指した懇親会などを開催しています。


      
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   <title>職業適性検査</title>
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   <published>2008-05-30T14:29:39Z</published>
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      以前に実施された就職試験に関する調査によると、面接に前後して筆記試験をおこなう企業の割合は、大手で85％中小で35％という数字がでています。筆記試験の結果については、どこまで重視するのかは企業によってもかなり差があるようですが、最低でも合格ラインをクリアしていなければ、いくら面接でうまくいったとしても採用されるかどうかはわかりません。

実際に中途採用などの場合にはどのような試験が行われているのか気になりますよね。その傾向をきちんと調べて受験対策を練ってから就職活動に臨みましょう。

筆記試験は、その目的や内容から考えると大きく３つに分けることができます。１番目にあげられるものは仕事への適性を見るためもので、これには性格や心理面から職業適性を判断するものと、知的能力や職業への興味などから適性を図るものがあり、前者の代表的だといえるものが「クレペリン検査」です。１桁の数字が１行に30個くらい羅列されていて、それぞれの数字の和の下一桁を書き込むというテストです。

次に後者は、コンピュータのソフトウエア会社などでプログラマーとしての適性を見るためにおこなわれている「プログラマー適性テスト」があります。その中には「総合検査ＳＰＩ」のように性格適性と能力適性を一緒にチェックできるテストもあります。こちらは多くの企業で採用されています。

筆記試験の２つ目は一般常識テストです。さまざまな経験があったとしても、常識的な基礎学力に欠けるようではビジネスパースンとしてみると失格ということになります。最低限要求される常識があるのかを見ることが、そのテストの目的となっています。

３つめは作文もしくは論文です。文章力や表現力、漢字力などの総合的な力を見るためにおこなわれますが、文章の進め方から論理性があるのかを見たり、物事のとらえかたや仕事に対する熱意などをチェックされることもあります。


      
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   <title>中央職業能力開発協会</title>
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   <published>2008-05-19T14:20:26Z</published>
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   <summary>職業能力評価の専門的な機関を目がしている中央職業能力開発協会についてご紹介したい...</summary>
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      職業能力評価の専門的な機関を目がしている中央職業能力開発協会についてご紹介したいと思います。

◆中央職業能力開発協会(http://www.javada.or.jp/)

中央職業能力開発協会では、さまざまな講座やセミナーを主催しています。たとえば職業能力開発推進者リーダー養成研修や全国職業能力開発促進大会・職業能力開発推進者経験交流プラザ、ＣＡＤＳ＆ＣＡＤを活用する納得できるキャリア形成支援法セミナー、若年者向けキャリアセミナー、企業向けキャリア形成支援セミナー、大学向けキャリア形成支援セミナーなどがあります。

中央職業能力開発協会では、すきあるアップのための能力評価試験もおこなっています。能力評価試験は技能検定やコンピュータサービス技能評価試験、ＣＡＤトレース技能審査、ビジネス・キャリア検定などがあります。

中央職業能力開発協会では能力開発・技能評価の業務推進に賛同する企業や団体に賛助の目的から会員になってもらうようにお願いをしています。

会員になると無料特典では、中央職業能力開発協会定期刊行物の配付や広報誌「能力開発２１」（月刊）、情報誌「ＢＣ」（季刊）、厚生労働省関係新聞発表資料（月刊）中央職業能力開発協会の調査研究資料等の配付があります。

割引特典では中央職業能力開発協会の出版物が20％割引となったり、各種公開講座受講料が割引となったり、全国職業能力開発促進大会参加料が割引となったり、中央職業能力開発協会の刊行広報誌への企業広告掲載が割引となります。  
 
会員になるためには所定の申込書に必要事項を記入することになります。申し込み案内書などは請求をうけつけてから送付することになります。

・協会情報

名称：中央職業能力開発協会

所在地：〒112-8503　東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル

TEL：03-5800-3491/3548  

FAX：03-5800-3922
      
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   <title>職業紹介と相談の機関</title>
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      ハローワークでは、育児や介護、家事などの仕事と両立を目指す人を対象とした職業相談や職業紹介も行っています。そのような条件から求人をさがすとほとんどのものはパートタイマーやスポット的な仕事になっていまいます。しかしパートバンクとの違いは、両立をはかるために色々な支援を行ってくれる点です。

育児や介護に手が掛からなくなったときに即様、就職できるようにパソコン教室やセミナーなどの教育訓練も行っています。全国の主要都市に設置されていますので子連れでも利用することができます。

また卒業を間近に控えた学生や既卒者で未就職している方を対象にして職業紹介を行っています。この職業紹介はもともと出身地へのＵターンを希望する学生に対する情報提供を行っていました。しかし現在では全国の情報を受けられるようになっています。

都道府県が独自に設置しているＵターン情報提供窓口は、東京や大阪、名古屋など大都市以外にも、各地元に設置されています。学生職業センターが学生を対象にしているのに対して、Ｕターンセンターは年齢などに関わらず誰でも利用することは可能です。

ヤングジョブスポットは、フリーターなど若年者に対して、インターネットやビデオなどを利用して職業に関する情報の提供、職業に関する情報交換や職場見学、職業に関するディスカッションなどの自主的なグループ活動支援などの適職選択やキャリア形成などの相談をおこなっています。東京渋谷のヤングハローワークなど一部のハローワークでは職業紹介も行っています。


      
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   <title>職業紹介と相談の機関</title>
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   <published>2008-04-29T04:09:23Z</published>
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      公共の職業紹介や相談機関は意外とたくさんあります。公共の職業紹介機関ときくとハローワークがまず思いつくというかたが多いとはおもいますが、実はハローワーク以外にも職種や対象者の違いなどによってさまざまな公共職業紹介機関が設置されているのです。一部、ご紹介をしたいとおもいます。

◆職業紹介機関

・ハローワーク（http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html）

・ハローワーク情報プラザ（http://www.hellowork.go.jp/kensaku/error/http/404.html）

ハローワーク情報プラザは、ハローワークに寄せられた求人情報の閲覧や検索サービスを提供している施設のことです。

ハローワーク情報プラザは、ターミナル駅周辺のビル内に設置されていることが多く、平日の夜間や土曜日でも職業相談や職業紹介、また求人情報の提供をおこなっています。

・人材銀行

人材銀行は、管理職や技術職、専門職で、実務経験を３年以上もったかたを対象とした公共職業紹介機関です。全国で26都道府県に設置されています。

・パートバンク／パートサテライト（http://www.hellowork.go.jp/kensaku/error/http/404.html）

パートバンク／パートサテライトは、パートタイムで働きたいというかたを対象ににして、パートタイマーを求める企業の求人情報を提供しているところです。各都道府県にいくつか設置されています。



      
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   <title>公共職業訓練校２</title>
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   <published>2008-04-22T17:10:28Z</published>
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      「公共職業訓練校」にも色々とあり、公共職業訓練校は国が設置したものと、都道府県が設置したものとがあります。

◆国が設置した公共職業訓練校

・職業能力開発促進センター（ポリテクセンター） 

職業能力開発促進センターは、全国各地に60カ所設置されています。地域の職業能力開発の総合センターのような役割を果たしています。離職者や在職者を対象にして能力開発セミナーや各種職業訓練などをおこなっています。
 
・職業能力開発大学校（ポリテクカレッジ） 

職業能力開発大学校は、高度職業訓練（専門課程や応用課程各2年制）をおこなう教育機関で全国に24カ所設置されています。高卒者向けが主になっており離職者や在職者対象の高度な能力開発セミナーや企業人スクールなども実施されています。
 
・職業能力開発短期大学校（ポリテクカレッジ） 

職業能力開発短期大学校は、高度職業訓練（専門課程2年制）をおこなう教育機関です。横浜と神戸の2カ所に設置されています。高卒者向けが主なものとなっていますが、離職者や在職者対象の高度な能力開発セミナーや企業人スクールなどもおこなわれています。
 
・生涯職業能力開発促進センター（アビリティ・ガーデン） 

生涯職業能力開発促進センターは、ホワイトカラーの職業能力開発を目的にして東京都墨田区に設置された教育機関のことをいいます。離職者や在職者を対象とした教育コースは建築や簿記、パソコン、経営、英会話、医療事務、行政書士とさまざまなものがあります。
 
・職業能力開発総合大学校 

職業能力開発総合大学校は、職業能力開発のリーダー養成（指導員訓練）や調査または研究を行う唯一の機関です。高卒者を対象とした長期課程や一般大学の大学院に相当する研究課程、また応用研究課程などがあります。
 
◆都道府県が設置している公共職業訓練校

高等技術専門校、東京都では技術専門校（キャリア・カレッジ）、北海道と兵庫県では高等技術専門学院、大阪府では高等職業技術専門校と名称が異なります。 

公共職業訓練校は、全国各地にいろいろな「公共職業訓練校」があります。応募者が多いため受けられない講座もありますので注意したほうがよいですね。また地域によって受講する内容や受講期間などが違います。居住する地域のハローワークに問い合わせてみるとよいでしょう。
 

      
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   <title>公共職業訓練校</title>
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   <published>2008-04-10T05:25:38Z</published>
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      公共職業訓練校とは、国と都道府県が管理している教育訓練機関のことをいいます。

公共職業訓練校はハローワークで求職の申し込みをした離職者を対象にして、再就職を支援することを主な目的として設置された教育機関です。そのため在職中の方には、あまりなじみがないともいえます。

また、公共職業訓練校の訓練内容は主に溶接や塗装というような特殊技術に関連した訓練が以前は主な内容でした。一般のビジネスパーソンが利用するという頻度は少なめであったようです。

最近では、在職者向けの講座あるのでエクセルやワードといったパソコン操作や医療事務などの実務に沿った講座から、ファイナンシャル・プランナーや宅建のように資格取得を視野に入れている講座あるのでだんだんと印象が変わってきました。

公共職業訓練校は、テキスト代は別ですが受講料は無料です。もしくはかなりの割安で受けることができます。メリットがたくさんありますのでスキルアップなどを狙っている方は「公共職業訓練校」を利用してみるのもよいと思いますよ。

◆公共職業訓練校に入所した場合のメリット

１．受講料は無料でテキスト代は実費の場合があります。受講料が有料の場合でも割安の価格が設定されています。
 
２．雇用保険受給資格者には、基本手当が訓練終了まで支給されます。

３．雇用保険受給資格者には、交通費として通所手当が支給されます。交通費は限度額が設定されています。
 
４．雇用保険受給資格者には、その受講した日ごとに受講手当がでます。板金や金属プレスといった特定職種の受講者には、特定受講手当が基本手当に上乗せされて支給されます。
 

      
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   <title>ハローワークインターネットサービス</title>
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   <summary>ハローワークのインターネットサービスがあります。自宅にパソコンの環境が整っている...</summary>
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      ハローワークのインターネットサービスがあります。自宅にパソコンの環境が整っているかたはわざわざハローワークに出向かなくてもある程度の仕事探しはできると思います。時間がないかたなどは活用してみるのもよいですよね。

◆ハローワーク・インターネットサービス（http://www.hellowork.go.jp/）

ハローワーク・インターネットサービスでは求人情報の検索や仕事を探している方がみるお役立ち情報、事業主むけのお役立ち情報、ハローワークの所在地情報などをみることができます。

求人情報を検索するときには必死項目を入力することになります。ハローワークに求職登録をしている場合には求職番号の入力や氏名の入力が必要になります。また就業携帯についても一般であるのか、パートであるのか、希望月給や時給などを入力することができます。

希望する職業がある場合には一覧で職種を選ぶことができ、働きたい都道府県を５つまで選択することができます。詳細条件を入力する画面では市町村なども選択することが可能です。

年齢も入力して、新着の求人情報だけをみたい場合にはチェックすることもできます。希望する産業がある場合には一覧から選択することおもできます。

画面の表示件数も20件から50件まで選ぶことができ、詳細条件などを入力しおわってから検索を開始すると希望する情報が掲載されてます。

      
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   <title>子供のころなりたかった職業</title>
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   <published>2008-03-14T16:45:28Z</published>
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      子供のころなりたかった職業って誰しもありますよね。わたしは絵を書いたり漫画を読むことがすきだったので漫画家になりたいとおもっていた時期もありました。

◆子供のころになりたかった職業のランキングです。

男性では１位がパイロット、２位が野球選手、３位が電車の運転士、４位がお医者さん、５位が学校の先生、６位が科学者、７位が警察官、８位がサッカー選手、９位がレーサー、１０位が弁護士です。

女性では１位がフライトアテンダント、２位が学校の先生、３位が幼稚園の先生＆保育士、４位が看護士、５位がお花屋さん、６位が歌手・アイドル、７位がピアノの先生、８位がケーキ屋さん、９位が漫画家、１０位が医者／獣医です。
 
偶然にも、１位に登場したのがパイロットとフライトアテンダントとなり、４位が医者と看護士となっていますね。１位がパイロットとフライトアテンダントというようになったことは飛行機自体がみんなの憧れだったことからでしょうね。、

飛行機の乗務員は男の子からも女の子からも憧れの職業だったといえるでしょう。最近では、海外にいくことも身近になったので飛行機そのものに憧れるということもなくなってしまったかもしれませんね。

また、航空機事故も多いので今の子ども達にとっては、一昔前ほど憧れの職業とは思わなくなくなっているかもしれませんね。一方で看護士と医者は、依然として人気があります。子どものなりたい職業だけではなくて、親が子どもに就いてもらいたい職業でもあります。

男の子の憧れの職業として、昔もいまもかわらないのは、野球選手と電車の運転士ですね。女の子の憧れの職業である学校の先生や幼稚園の先生は、今でも人気があります。最近ではフライトアテンダントに代わって上位に上がってきているのは、ケーキ屋さんや花屋さんなどの女の子らしい夢のある職業になっています。


      
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   <title>自営の職業</title>
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   <published>2008-02-15T08:28:32Z</published>
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      サラリーマンはストレスが溜まりますし拘束時間も長いです。今はサラリーマンでも、将来は自分の店を持ちたい、自分で商売を行いたいと夢を抱いている人も少なくないでしょう。最近ではインターネットで自営業をする人も多くなり、自営の幅はかなり広がっています。しかし、技術も知識もあまり無い業界で、楽に稼げるといったうまい話はありませんので、着実に地盤固めした上で行いたいと思います。


■ラーメン店経営
昨今のラーメンブームに乗って、ラーメン店を開業する方が増加しています。フランチャイズや自ら出店する方法がありますが、競争が激しい業界で、実際は新店ができる分だけ閉店しているようです。

■ネオ屋台の主人
オフィス街などのランチ時に、中華、エスニック、イタリアン、パン販売など、いろんな料理を軽４輪やワゴン車で販売しています。

■コンビニ経営
商売に関して素人でも、フランチャイズなので研修や営業指導もあり、投資と努力で成功している方も多いようです。

■デイトレーダー
株価の差額による取引を行い、利益を得るのがデイトレーダーです。最近では普通の主婦がセレブになったなど夢のような話も良く耳にします。株価の上下を予測するのは非常に難しく、常に神経を使います。精神的にも肉体的にも疲労するので丈夫でなければ出来ない職業です。
■アフィリエイター
自分で作ったＷＥＢサイト上に企業などの広告を貼って、ネットを訪れた人がその経由で商品を購入した場合、手数料が入ります。そうやって稼ぎ出しているのがアフィリエイターです。
■ネットショップオーナー
ネット上に店を開いて商売を行う人たちです。少ない投資で在庫を持たずに商品を右から左へ、センスで商売出来ます。
      
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   <title>サラリーマンの職業</title>
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   <published>2008-02-15T08:27:33Z</published>
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      最近の企業では、マネージメントは正社員で行いますが、一般事務員などスペシャリストはアウトソーシングで派遣社員を多く雇い入れていると言う現実があります。若手が定着せずに、業務内容の継承や安定した人材育成が出来ないと言った問題がありますが、技能を身に付ければどんな企業に行っても活躍できるでしょう。

ではサラリーマンの職業にはどのようなものがあるのでしょうか。様々な業種がありますが、商品開発やマーケティング、営業などそれほど大差は無いようです。


■経営コンサルタント
経営コンサルタントの職務内容は、企業における経営内容、状態を調査、分析し、業績をあげるための問題点、改善点を提案して支援を行うことです。経営コンサルタントの資格としては、「中小企業診断士」などがあります。

■マーケティング・リサーチャー
企業が製品開発を行う際、消費者の関心などの情報データや、競業他社の動向を把握、調査するのが仕事の内容です。製品の販売において、ブームに敏感な消費者の関心を常時把握し、時代をリードするマーケティング・リサーチャーの仕事は常に求められています。

■営業
得意先や顧客に商品やサービスを売り込む営業職の体系は、固定給と歩合給があります。歩合給のトップ営業マンは相当高収入である場合もあります。

■生産管理
生産管理の仕事は、必要な製品量を把握し、需要に適した生産計画を立案、またその計画通り生産実績が出来ているかチェックを行うことです。企業によっては製造原価管理や生産方式の改善業務を行う場合もあります。
      
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   <title>海上自衛隊の職業</title>
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   <published>2008-02-15T08:26:34Z</published>
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      海上自衛隊の職業についてご紹介します。部隊別に要員区分が決められており、職業に分類されます。役割分担を明確にする事で、作戦の成功にも結びついていくのです。


■艦艇部隊
艦艇部隊は「攻撃要員」と「船務要員」の２つに分けられます。

「攻撃要員」
１）運用・・・艦内の運用作業全般と碇、索具などの整備をします。
２）射撃、射管・・・大砲、ミサイル、機銃などの使用、整備をします。
３）魚雷・・・魚雷など対潜武器の整備と魚雷による攻撃を行います。
４）水測・・・ソナー（目標探索機）の使用や潜水艦への攻撃や捜索を行います。

「船務要員」
１）掃海・・・機雷除去のための掃海機器の使用や機雷の除去をします。
２）通信・・・通信機器を利用した送受信、暗号の取扱いなどを行います。
３）電測・・・レーダーでの目標捜索、船の位置測定を行います。
４）航海・・・艦位の測定や操舵を行います。
５）気象、海洋・・・気象、海洋観測と器材の整備、天気図を作成したりします。

他には電子整備などがあります。


■航空部隊
航空部隊には「航空操縦士」、「航空整備」、「航空基地」があります。

「航空操縦士」
１．パイロット・・・対潜航空機の操縦を行います。

「航空整備」
１．航空発動機整備・・・航空発動機の運転、整備と機上の操作を行いますが、他にも航空電気計器整備や航空電子整備があり、共に整備、調整、操作を行います。


■艦艇、陸上部隊
艦艇、陸上部隊は「経補要員」「その他」に分けられます。

「経補要員」
１．経理・・・一般企業と同じく、金銭に関わる業務、給料計算、物品購入の支払いなどを担っています。
２．補給・・・物品の請求や調達など管理をします。

「その他」
１．体育・・・隊員への体育の指導や教育を行います。
２．衛生・・・医官の補佐や隊員の健康管理を行います。

他に警務、音楽、潜水などの要員に区分され、各々の責任と分担が明確になっています。
      
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   <title>陸上自衛隊の職業</title>
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   <published>2008-02-15T08:25:35Z</published>
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      自衛隊は収入が安定していますし、心身ともに自らを鍛えたいと言う理由で、入隊したい人もいることでしょう。ここでは陸上自衛隊における職業とその機能をご紹介します。


■普通科
地上戦闘における主力部隊として、機動力はもちろん、火力、近接戦闘能力を持っています。作戦、戦闘において決着をつける非常に重要な役割を担っています。

■機甲科
機甲科は偵察部隊と戦車部隊の２つに分類されます。偵察部隊は、戦闘などにおける偵察、監視を行い、通信技術も習得し実践します。

■特科
特科は野戦特科部隊と高射特科部隊に分類されます。野戦特科部隊は、広域な地域を制圧するためにかなり多くの火力を扱います。高射特科部隊は、対空情報活動と航空機等に対して短い時間に有効な射撃を行う役割を担っています。

■航空科
地上部隊を支援するため、航空偵察、物資運搬、移動などを行います。ヘリコプター隊は航空火力戦闘を行います。

■施設科
施設器材の整備、補給を行い、戦闘における障害や陣地の構成や建築を行います。

■通信科
最新の各種通信電子器材を使い通信の確保、写真、動画の撮影、処理などを行います。

■武器科
武器科は車両、弾薬の整備、武器、補給、不発弾の処理などを行います。

■需品科
食糧、燃料、被服、器材などの補給や、給水、入浴、洗濯などを行います。

■輸送科
大型車両などを使い、部隊や装甲、補給品全部てを輸送します。

■衛生科
怪我の治療や、部隊の健康管理、防疫、衛生器材の整備、補給を行います。

その他にも、音楽科や化学科、警務科、会計科などがあります。
      
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